СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ «СЕМЬЯ»

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ «СЕМЬЯ»

Ирина Витальевна Терещук президент

Ирина Витальевна Терещук президент

Марина Николаевна Саввина учредитель

Марина Николаевна Саввина учредитель

Светлана Валентиновна Ермолаева финансовый директор

Светлана Валентиновна Ермолаева финансовый директор

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ «СЕМЬЯ» создана 13.05.2014г.

Основные цели деятельности Социальная поддержка семьи, профилактика семейного неблагополучия и социального сиротства детей, через восстановление благоприятной для воспитания ребенка семейной среды.

Организация предоставляет социальные услуги отдельным гражданам, семьям, семьям с детьми, несовершеннолетним (социально-психологические, социально-педагогические, социально-правовые, социально-бытовые, социально-медицинские); реализует программы, проекты, мероприятия в сфере защиты и поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, в том числе, многодетных семей, семей, воспитывающих приемных детей, и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации; организует работу по ранней профилактике семейного неблагополучия; организует работу по социальной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями и их родителей/опекунов; проводит информационно-просветительские мероприятия, направленные на распространение современных знаний в области защиты семьи и детства.

Краткое наименование: АНО СПС “СЕМЬЯ”

Юридический адрес:400007,  г. Волгоград, ул. Таращанцев, 1А.
Телефон: 89176468051
Электронный адресanosps-semja@yandex.ru
Режим работы:  услуги с 22.06.2018г. временно не оказываются 

Руководитель: Терещук Ирина Витальевна

Форма социального обслуживания: полустационарная форма социального обслуживания

Учредительные документы:

Заявление на включение в реестр поставщиков Волгоградской области

Сведения о поставщике социальных услуг, предоставляемые в комитет социальной защиты населения Волгоградской области

Устав АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ «СЕМЬЯ»

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица

Свидетельство о постановке на учет

Протокол собрания правления

Правила внутреннего трудового распорядка

Образец договора 

Официальный сайт комитета социальной защиты населения Волгоградской области

Официальная страница АНО СПС “Семья” на портале губернатора Волгоградской области

ПОЛИТИКА обеспечения условий доступности для инвалидов и других маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи в Автономной некоммерческой организации социальной поддержки семьи «Семья».

Цели и задачи политики обеспечения условий доступности для инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи.

  • Настоящая политика обеспечения условий доступности для инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи (далее – Политика) определяет ключевые принципы и требования, направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими  Автономной некоммерческой организации социальной поддержки семьи «Семья»  и получении услуг, предотвращение дискриминации по признаку инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социального обслуживания инвалидов.
  • Политика разработана во исполнение государственной политики в сфере социальной защиты инвалидов в соответствии с Федеральными законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 1 декабря 2014 года №419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (далее Федеральный закон), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 №527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи», иными нормативными правовыми документами.
  • Цель Политики АНО СПС «Семья» – обеспечение всем гражданам – получателям услуг , в том числе инвалидам, равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том числе равное право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых Организацией без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности при пользовании услугами Органиации.

Задачи Политики:

а)   реализация мер по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи специалистами Организации;

б)  закрепление и разъяснение специалистам Организации основных требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Учреждению и сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;

в)  формирование у специалистов единообразного понимания Политики  Организации обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;

г)   закрепление обязанностей специалистов знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг;

д)  формирование толерантного сознания специалистов, независимо от занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.

  • Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в Организации, включают:

а)   определение ответственного за обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;

б)  обучение и инструктирование специалистов по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;

в)  создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;

г)   создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;

д)      отражение на  сайте Организации информации по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов организации и предоставляемых услуг.

  1. Основные принципы деятельности Организации, направленные на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи.
    • Деятельность Организации, направленная на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи в Организации осуществляется на основе следующих основных принципов:

а)       уважение присущего человеку достоинства, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;

б)   недискриминация;

в)   полное и эффективное вовлечение и включение в общество;

г)   уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского многообразия и части человечества;

д)   равенство возможностей;

е)    доступность;

ж)   равенство мужчин и женщин;

з)    уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.

  1. Область применения Политики и круг лиц, попадающих под ее действие.
    • Все Специалисты Организации должны руководствоваться настоящей Политикой и соблюдать ее принципы и требования.
    • Принципы и требования настоящей Политики распространяются на специалистов Организации, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального закона.
  2. Структура управления деятельностью Организации, направленной на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи.

Эффективное управление деятельностью Организации, направленной на обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия руководителя Организации.

  • Руководитель определяет ключевые направления Политики, утверждает Политику, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль ее эффективной реализации, а также оценки результатов реализации Политики в Организации.
  • Руководитель Организации отвечает за практическое применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, осуществляет контроль за реализацией Политики в Организации.
  • Руководитель организации отвечают за применение всех мер, направленных на обеспечение принципов и требований Политики, а также осуществляют контроль ее реализации.
  • Специалисты Организации осуществляют меры по реализации Политики в соответствии с должностными инструкциями.
  • Основные положения Политики Организации доводятся до сведения всех специалистов и используются при инструктаже и обучении специалистов по вопросам организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.
  1. Условия доступности объектов Организации в соответствии с установленными требованиями.
    • Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
    • Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с помощью специалистов Организации, предоставляющих услуги.
    • Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, при необходимости, с помощью Специалистов Организации;
    • Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта и оказания им помощи в помещении при получении услуг;
    • Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
    • Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
    • Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по установленным форме и порядке.
  2. Условия доступности услуг Организации в соответствии с установленными требованиями.
    • Оказание сотрудниками Организации инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг действий;
    • Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
    • Оказание сотрудниками Организации, предоставляющими услуги, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
  3. Дополнительные условия доступности услуг в Организации:
    • Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких расстройств функций организма инвалидов информации об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;
    • Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по территории Организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми Учреждением.
  4. Ответственность специалистов за несоблюдение требований Политики.
    • Руководитель, специалисты несут ответственность за соблюдение принципов и требований Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
    • К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Организации относятся меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  5. Внесение изменений.

При выявлении недостаточно эффективных положений Политики, либо при изменении требований законодательства Российской Федерации, руководитель Организации обеспечивает разработку и реализацию комплекса мер по  актуализации настоящей Политики.